久尔杰维奇谈国足新征召，年轻队员不一定要最好，但必须最努力

中国国家男子足球队近期公布了新一期集训名单,其中多名年轻球员的入选引发广泛关注，国家队主教练久尔杰维奇在接受采访时强调，年轻队员的选拔标准并非单纯基于技术或天赋，而是更注重努力程度和职业态度。“他们不一定要最好，但必须最努力，”久尔杰维奇表示，“这是国家队建设的长远基石。”

背景：新名单与年轻化战略

本次国足集训名单中,包括多名U23及以下年龄段的球员，如来自上海海港的中场新星张林、山东泰山的后卫李伟等，这一举动被视为国足年轻化战略的进一步深化，久尔杰维奇自2023年接手球队以来，一直致力于推动阵容更新换代，以应对2026年世界杯预选赛及更长远的亚洲杯等赛事。

在采访中,久尔杰维奇解释了这一选拔理念：“足球不仅仅是技术的比拼，更是意志和态度的较量，年轻球员可能缺乏经验，但如果他们展现出极高的努力和奉献精神，就能在国足体系中快速成长，我们不需要完美无缺的天才，但需要那些愿意为团队拼尽全力的战士。”

努力 vs. 天赋：国足的哲学转变

久尔杰维奇的言论反映了国足选拔标准的重大转变,过去，国家队往往倾向于选择技术出众或名气较大的球员，但近年来，球队在国际赛事中的表现起伏不定，暴露了心理素质和团队凝聚力不足的问题，久尔杰维奇认为，努力型球员能带来更稳定的表现和更强的抗压能力。

“看看世界足坛的成功案例，比如克罗地亚队在2018年世界杯的亚军之旅，他们并非每名球员都是超级巨星，但全队通过不懈的努力和团结走到了最后，”久尔杰维奇举例说，“中国足球需要这种文化：年轻队员来国足，不一定要最好，但要最努力，这能带动整个团队的竞争氛围。”

这一理念也得到了足球分析人士的认可,前国脚李明评论道：“久尔杰维奇的 approach 很务实，年轻球员如果有正确的态度，就能在高压环境中快速进步，国足不仅是在选才，更是在塑造一种新的球队 identity。”

年轻球员的反应与案例

新入选的年轻球员对久尔杰维奇的要求表示欢迎,21岁的张林在接受采访时说：“教练的话激励了我，我不是最有天赋的，但我愿意每天多练一小时，多跑一公里，这就是国足应该有的精神。”另一个例子是20岁的李伟，他以训练中的拼命三郎风格著称，甚至在俱乐部比赛中带伤坚持出场，这种态度打动了教练组。

这些球员的入选并非偶然,久尔杰维奇及其团队在过去半年中深入考察了中超、中甲及青年联赛，重点关注球员的训练数据、比赛跑动距离和防守贡献等“努力指标”，助理教练透露：“我们跟踪了每名候选球员的日常行为，包括他们是否加练、如何恢复、甚至饮食纪律，努力不是口号，而是可量化的行动。”

长远影响：培养国足新文化

久尔杰维奇的策略不仅着眼于短期成绩,更旨在培养国足的新文化，国家队近年来因心理脆弱和团队涣散备受批评，例如在关键比赛中出现“黑色三分钟”式的崩盘，通过注入努力型年轻球员，教练组希望打造一支更具韧性和凝聚力的队伍。

体育心理学家王博士分析道：“努力型球员往往有更强的归属感和责任感，这能感染老队员，形成良性竞争，久尔杰维奇的做法符合现代运动心理学 principles，即通过态度筛选来构建团队 identity。”这一 approach 也呼应了国际足坛的趋势，如德国队和日本队都强调青年球员的职业态度 over 单纯天赋。

挑战与争议

这一策略也面临挑战,部分球迷和媒体质疑，过度强调努力可能忽略技术短板，导致国足在国际赛场上的竞争力不足，前教练朱广沪表示：“努力是基础，但足球最终需要技术来赢比赛，平衡是关键。”久尔杰维奇回应称，努力并非排斥技术，而是为技术提升提供基础。“我们仍在选拔有潜力的球员，但努力是催化剂，没有努力，天赋只是浪费。”

另一个挑战是年轻球员的适应问题,国足环境压力巨大，历史上有新星因心理负担而表现下滑，久尔杰维奇表示，教练组将提供心理支持，并通过老带新的方式帮助年轻人过渡，队长武磊已表态：“我会分享我的经验，帮助他们理解身披国足球衣的意义。”

未来展望：2025年赛事与 beyond

随着2026年世界杯预选赛的深入,国足的年轻化努力将接受检验，久尔杰维奇暗示，更多年轻球员可能在未来获得机会，尤其是2025年的亚洲杯及热身赛。“建设一支球队需要时间，但我们有信心这些年轻人能带来正能量，”他说。

足球评论员张路预测：“如果这一策略成功，国足可能在2025年后迎来一个稳定期，努力文化能减少球队的内耗和波动，为长期成功奠基。”久尔杰维奇的愿景是清晰的：国足不应只依赖个别球星，而应成为一个基于努力和团结的整体。

久尔杰维奇的“努力第一”哲学标志着国足发展的新方向，在足球改革的大背景下，这种注重态度和职业精神的 approach 可能不仅改变球队，更影响中国足球的整体生态，年轻队员的征召只是一个开始，真正的考验在于如何将这种理念转化为赛场上的胜利和持久的影响力。